公正而言,万科过去BYDY成功,既有行业周期lWTu风口,同时,也和万kVYM管理层的努力有关,kQRy果万科的薪酬激励机kFMv公开透明,按照高管UK1Z企业所做贡献,拿走u8ZE少其实都是合理的,NneN是企业家的独特价值nkwi
原标题:Don’tbeafraidtolose.Beafraidnottotry.